Njusja de Gier は、Kvadrat グループのマーケティング担当シニアバイスプレジデントで、シニアマネジメントの一員です。

「Kvadrat では、多様性とインクルージョンは多様なバックグラウンド、経験、視点を受け入れることです。 これは、私自身にとっても大切な要素です。 私はシニアマネジメントチームの一員であることを生かして、違いを生み出し、多様性とインクルージョンのアジェンダを促進することができます」

Q： Kvadrat で働こうと思ったきっかけは何ですか？

私と Kvadrat とのつながりは、CEO の Anders Byriel に会った 2008 年に始まりました。 インスピレーションあふれる彼に会い、自分が変化をもたらし、会社の成長や発展に貢献できると心から感じました。 Kvadrat はそれまで私が働いてきたどの大企業とも違いました。 Kvadrat はオープンな社風で、自分の意見が尊重されます。 ビジネスのあらゆる面を改善しようと常に努める中で、誰もがアイデアを提供するよう促されます。

Q： Kvadrat の職場環境についてどう感じますか？

個人的には、家族的で情熱的、そしてクリエイティブな雰囲気があふれる職場環境です。 Kvadrat では「I」よりも「We」が大切にされます。 能力重視の文化であると同時に、互いを思いやり、共に楽しみながら、素晴らしい製品やプロジェクトを生み出す、大家族のような雰囲気があります。 これは社内にとどまらず、社外のコラボレーターたちとの関係にも同じことが言えます。 Kvadrat で働く人たちは何事にもとてつもない情熱で取り組みます。クリエイティビティは私たちの原動力の一つになっています。

Q： Kvadrat で達成した中で最も誇りに思っていることは何ですか？

これまでチームと共にいろいろな素晴らしいことを達成する機会に恵まれてきたので、なかなか難しい質問ですね。 その中でも思い出深いのは、アートやデザインのプロジェクト、発行物、オンラインマガジンの Interwoven、Raf Simons とのコラボレーションを手がけたことですね。

でも、Kvadrat に入社してから皆と一緒に辿ってきた道のりを一番誇らしく思います。 私たちは素晴らしいテキスタイルを生み出す、センスのある企業から、建築家、デザイナー、アーティスト、一流ブランドから愛される、新時代を拓くデザインブランドへと成長してきました。

Q： Kvadrat の シニアマネジメントチームの一員として、多様性とインクルージョンに関する Kvadrat の取り組みについて教えてください。

Kvadrat では、多様性とインクルージョンとは多様なバックグラウンド、経験、視点を受け入れることです。 私たちはひとりひとりの個性を尊重し、絆の文化を育んでいます。人は誰もが受け入れられ、意見を聞いてもらえていると感じるときこそ、最高のパフォーマンスを発揮します。 だからこそ、私たちは従業員全員が同等に目標や夢に向かって努力し、自分らしくいられるインクルーシブな文化作りに取り組んでいます。

Q： 現在、Kvadrat の労働力にはどのくらい多様性がありますか？また、目指している目標はありますか？

グループレベルでは、すべてのビジネス領域で女性のリーダーシップの向上を目指してきました。 現在、全世界の Kvadrat のマネージャーの 45.8％ が女性です。 子会社については、地域のコミュニティと積極的に関わり、地元の有能な人材の採用・育成に取り組んでいます。 当社の従業員の約 65% はデンマーク以外の国籍を持っています。 また、採用や人材維持に関して、マイノリティグループに対してよりインクルーシブなアプローチを取り入れていきます。 グローバルマーケティング部門では、マネージャーの 70% が女性で占められているほか、私自身のように異なる人種の両親を持つマイノリティの背景を持つ人たちを含む、とても多様で国際的なチームが働いています。 これは、私自身にとっても大切な要素です。 私はシニアマネジメントチームの一員であることを生かして、違いを生み出し、多様性とインクルージョンのアジェンダを促進することができます。

Q： インクルージョン促進について、Kvadrat の従業員や管理職に対してどのようなトレーニング・育成プログラムが実施されていますか？

当社が提供するあらゆるトレーニングや育成プログラムでは、透明で具体的な基準を採用してキャリア開発の機会を明らかにするとともに、最大限の可能性を実現するための機会を全従業員に対して平等に提供しています。 よりインクルーシブな文化作りのための取り組みの一環として、リーダーたちが自分のチームの指導や育成を担えるよう、バイアスを認識・回避するためのトレーニングを当社リーダー全員を対象に実施しています。