Simone Giuseppe Uggeri 是 Kvadrat 的商业分析师。 他参与创建全新的商业分析师团队,并协助启动我们的数据大使项目。

“你可以走进一个部门,提出问题,并很快得到相关反馈,我们将协助你高效地解决问题。 我们采用扁平式管理结构,并且以社区为基础,切实推动问题的解决流程,并促进公司更好地发展。”

问: 在你看来,Kvadrat 的工作氛围如何?

Kvadrat 采用扁平式管理结构,这有助于切实推动业务流程。尽管我们还处在成长阶段,我们秉持以诚挚且熟悉的方式进行沟通交流。 “你可以走进一个部门,提出你的问题,并很快得到相关反馈,我们将协助你高效地解决问题。 我们采用扁平式管理结构,并且以社区为基础,切实推动问题的解决流程,并促进公司更好地发展。 当然,正如所有事情有好的,也会有坏的一面,这一模式也会带来部分负面影响,但在我看来,优势仍大于负面影响。

问: 在 Kvadrat,你如何发掘自己的潜能?

我感到自己成长了许多,尤其是在我加入商业分析团队之后。 我们创立了一个之前从未有过的部门,我更从零开始学习商业分析。

我很感激经理对我的信任,他给了我充分的自由,令我能切实发掘出自己的潜能。 当然,我会根据业务需要进行优先级分类,然后完成我的任务,但在工作过程中我依然能拥有充分的自由。 只要你尊重公司及其他人的价值理念,并考虑相关的优先事项,你便可以专注处理最吸引自己的事务。

问: 工作期间,什么能令你感到愉悦?

看到其他人有所成长时,我会特别开心。 我们在三月开启了名为“数据大使”的项目。在此期间,我们询问相关人员是否愿意引领其团队在全球范围内进行数据交流。 开始时,我们计划招聘 10-15 人,但现在我们的团队人数已达到 46 人。 看到团队成员不断提高个人的业务能力,拓展自己的眼界,这令人倍感振奋。

类似的工作任务令我感到愉悦,因为我们能为团队成员提供全新工具,协助他们深入探索并习得全新技能。如此一来,我们便能为公司创造更多价值。

问: 数据大使项目的运作方式是?

为运行数据大使项目,我们从各部门及不同地理区域挑选出一名大使。 我们在意大利、荷兰、日本、美国等地均设有办事处,而参与该项目的人员能够跨越不同国家,与其他参与者进行互动交流。

在数据大使小组内,我们协助彼此解决问题,并将相同的高效解决方案应用于不同的部门中。 令人赞不绝口的是,如此一来,我们便能了解到不同人员的独到见解,并从中寻找全球适用的共通点。