问： 在你看来，Kvadrat 的工作氛围如何？
我已在这里任职多年，而我依然非常喜欢 Kvadrat 的工作环境。 在中国，通常情况下，如果工作环境未具备足够的吸引力，职员会倾向于探寻跳槽机会。 Kvadrat 帮助员工变得更为独立，同时也十分关注团队合作。 Kvadrat 拥有简洁的架构，有助于同事之间相互沟通交流。 我们是一家全球化公司，由众多小型团队组成，所有成员都肩负有重要责任，并且工作效率极高。
问： 在 Kvadrat 任职期间，你最自豪的成就是什么？
我们的团队为中国市场做了诸多贡献，我对这一点尤为自豪。 团队背后总有 Kvadrat 总部强有力的支持。 我为能任职于 Kvadrat 深感自豪，因为他们不仅仅只关心自己。 他们亦关注自己能为世界带来的影响。 他们关心顾客以及我们所处的环境。 我们拒绝开展非可持续的业务，我们不为赚快钱而工作。 我们在研发全新可持续战略方面投入大量资金，因为该领域对未来发展意义重大。 尽管这样做具有一定的风险，我们也会损失资金，但这是正确的发展方向。 我对此深感自豪。
问： 你认为工作中最重要的是什么？
工作几乎占据了我们一生中一半的时间，因此具有举足轻重的地位。 所以，选择适宜自己的平台开展工作至关重要。 我认为，最重要的是享受我的工作，不断学习，每天努力提高自己。 我需要这么做来挖掘自己的潜能。 我非常高兴能在 Kvadrat 寻获这样的机会。 Kvadrat 是我的学习向导，帮助我提升自己的能力，并探寻生活工作中的意义，努力为社会做出更多贡献。 我能在这里逐步实现这些目标。
工作的平台非常重要。 想要找到卓越的工作环境，并确保自己能从中汲取足够的“养分”，保持身心愉悦和健康，这并不容易。 许多人及公司仅将注意力放在表面。 例如，他们只想快速赚钱或发展公司。 但是却很难找到适宜的方法。 这就像找到灵魂伴侣并结婚一样困难。 而你又必须认同公司的价值理念，这样你才能感到快乐。 认同公司价值理念，可以赋予我们处理各类困境的强大力量，因为作为团队成员，我们能够制定出适宜的解决方案。 如果你任职的公司仅想利用你来赚钱，或开展不道德的业务，这不会令你感到愉悦。 无论是生活，还是工作，你都需要找到灵魂伴侣。
问： 在你看来，Kvadrat 的工作氛围是否具有包容性？
在我们很小的时候，我们曾学习过孔子的一则教诲： 君子和而不同，他可以尊重差异，并与他人和谐融洽地相处。 理解人各有不同，并且人人平等非常重要。 我们使用的语言，我们的文化背景都各有不同。 这不仅适用于我们这家全球化公司，对所有企业而言亦是如此。 正是因为我们各不相同，所以才能拥有许多有趣的经历。 我们并肩工作，相互帮助，并在相同的道路上不断前行。 我们雇佣本地人，尊重当地的文化，并始终秉持包容的理念。 公司总部始终坚持理解他人，保持耐心与开放式的心态。 部分公司倾向于控制，而 Kvadrat 总是为员工提供发声的机会，也确保员工的观点能被听到。
Doris Yang 是 Kvadrat 中国区（北京）的销售经理。