问: 你如何开启自己在 Kvadrat 的职业生涯?
我在公司创立初期便任职于此,甚至早于 Kvadrat 发布首个室内家装纺织品系列。 2001 年,我进入 Innofa 制作工厂实习,我当时的实习岗位是销售。
但是,我总被设计部门深深吸引,并且渴望学习了解针织、绘画等技法。 后来,Jos Pelders 及 Renee Merckx 加入了 Innofa。 大概在 2007 年,我们开始探索构想针织室内家装纺织品系列,而该系列最终于 2014 年变更为 Febrik 品牌,并在 4 年后革新为 Kvadrat Febrik。 在这段精彩旅程中,我们保留自己的与众不同之处,不断完善进取,并竭力为顾客提供贴心服务,以此来积极拓展我们的业务。
问: 回顾你的职业生涯,你如何评价如今的 Kvadrat Febrik?
我记得那时只有我和我们的创意总监 Renee Merckx 两个人,我们会一起讨论不同的颜色名称。 之后公司不断发展壮大,看着当下的我们,我总有一种不真实的感觉。 我开始在制作厂工作时年仅 21 岁,我每天都骑着自行车去上班。 任职期间,我不断成长,之后甚至有了自己的孩子,并且购入了一辆更大的自行车。 而在这一过程中,我从未有一天感到“我今天不想上班了”。
我想这是因为,尽管工作中偶有挑战,但是这里的工作能带给我更多的可能性。 我喜欢钻研新项目,并深入研究可持续发展及针织技法等主题。
过去,我们的团队人数不多,但是如今,我们已发展成为大规模的企业。 我们获得了公司的鼎力支持,并有充分的自由发挥团队所长:不断完善针织产品。 所以,我很高兴能看到我们今天所拥有的一切。
问: 你最自豪的成就是什么?
最近,我们收到了许多关于可持续发展的独到见解。 不久前,我们才与可持续发展经理制定了目标。自那之后,我便致力于围绕核心重点搜罗相关知识。 我和我们隔壁的供应商关系很好。 我没有考虑新材料、新纱线或再生材料,而是关注了工厂及其制作流程。
我开始考虑浪费水资源的问题。 我们如何减少用水量? 我们为什么需要清洗制作的纺织品? 我们如何珍惜我们的资源? 自那之后,我们便开始着手研发全新针织纺织品,以实现使用更少用水量的目标。 我非常自豪能参与到这样的讨论中来,因为我们总是尝试结合创新与可持续发展目标,并能最终获得良好的成果。
问: 你最喜欢工作中的哪一部分?
我喜欢与供应商联系并依循供应链。 作为 Febrik 的产品经理,我很享受工作中的多元化。 我的日常工作与供应链及产品生命周期息息相关。 我喜欢与不同部门的人员共事。 作为团队,我们乐于与彼此分享,并珍视和积极庆祝每一个小小的胜利。 而这令我们的工作更具独特意义。
Fatima Ben Abdelouahid – El Madidi 是 Kvadrat Febrik 荷兰区的产品经理。