Yusuke Kadomae 是 Kvadrat 日本区的销售总监。 他曾借助全球团队的支持，推进公司产品在日本上市。

“在我看来，Kvadrat 就像一棵巨大的树。 公司所具有的丹麦文化 DNA，及以北欧设计和创新为核心的价值理念共同构成树的主干。公司吸纳来自世界各地的优秀人才，而他们共同促进公司这棵大树枝繁叶茂。”

问： 在你看来，Kvadrat 的工作氛围如何？

在我看来，Kvadrat 的工作氛围令人备受鼓舞，我也能从团队成员及共同开发的产品中获取灵感启发。 入职 Kvadrat 之前，我参观了瑞典的斯德哥尔摩家具展，当时被 Kvadrat 独特的纺织品制作方式深深吸引，大受启发。 Kvadrat 拥有独特的生态系统，我们以纺织品为契机，与诸多不同的设计师及行业专家协同合作。

问： 在 Kvadrat，你如何发掘自己的潜能？

Kvadrat 尤为注重对员工进行投资，并将职员视作公司一项最珍贵的资源。 他们相信员工具有的潜能，并竭力培养员工，促进他们不断提升自我。 任职期间，我亲身体验过公司如何帮助我挖掘自己所具有的潜能。

问： 你如何与遍布全球的/跨国同事保持联系？

Kvadrat 深知不同文化偏爱不同的联系方式，所以不会强制使用单一的沟通途径。 作为国际化公司，我们具有的一项卓越优势，便是能在全球范围内保持紧密团结的合作关系。

我几乎每天都会与跨国同事联系，这有助于我跳脱固有思维，并了解到许多独特且充满创意的解决方案。

问： 对 Kvadrat 而言，保持多元化的意义是？

在我看来，Kvadrat 就像一棵巨大的树。 公司所具有的丹麦文化 DNA，及以北欧设计和创新为核心的价值理念共同构成树的主干。公司吸纳来自世界各地的优秀人才，而他们共同促进树的年轮一圈圈增长，令公司这棵大树枝繁叶茂。 多元化可为团队注入强大力量，随时间流逝，不同的文化将在公司这棵大树中交相融合，令公司更为壮大。

我们仍需不断完善公司的多元化及包容性，更重要的是，我们深知这将是一段漫长的旅程，我们亦将不断努力，积极塑就更好的未来。