Menschen und Lernen

Unser Wachstum hängt von den richtigen Mitarbeitern und der kontinuierlichen Entwicklung unserer Teams ab. Unabhängig davon, auf welcher Ebene sich die Mitarbeiter befinden, streben wir ein starkes Gleichgewicht zwischen Leistung, Verhalten und Lernen an.

Kvadrat-Mitarbeiter sind befähigte Personen. Wir übertragen ein hohes Maß an Verantwortung und geben Ihnen die Möglichkeit, sich sowohl im Team als auch als Einzelperson auszuzeichnen. Wir konzentrieren uns sowohl auf Ihre berufliche als auch auf Ihre persönliche Entwicklung, so dass wir für zukünftige Anforderungen und Aufgaben gut gerüstet sind.

Wir bevorzugen das Gespräch mit unseren Mitarbeitern gegenüber Regeln und Kontrolle und bieten einen integrativen, gesunden und inspirierenden Arbeitsplatz.

Die Wichtigkeit des Lernens

Wir fördern ein Umfeld des kontinuierlichen Lernens und Wachstums in der täglichen Praxis.

Die Kvadrat Academy besteht aus einer Reihe von speziell entwickelten Programmen für alle unsere Mitarbeiter, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende zu verbessern. Wir bieten eine breite Palette von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen an, die auf Ihren Arbeitsbereich und Ihre Seniorität im Unternehmen zugeschnitten sind.

Durch den Einsatz von gemischten Methoden wie E-Learning, Präsenztraining, Training on the Job, Mentoring und spezielle Projekte legt die Kvadrat Academy den Schwerpunkt auf das Lernen in der Praxis und das Lernen voneinander am Arbeitsplatz.

Menschen

Da wir in mehr als 25 Ländern präsent sind, bietet Kvadrat die Möglichkeit, mit Kollegen aus aller Welt in einem internationalen Umfeld zusammenzuarbeiten. Arbeiten Sie bei Kvadrat, profitieren Sie von den Vorteilen eines internationalen Unternehmens: verschiedene Länder, unterschiedliche Kulturen und unterschiedliche Menschen und Möglichkeiten für eine internationale Karriere.

Kollaborativer Dialog

Wie wir miteinander und mit der übrigen Welt kommunizieren, ist bei Kvadrat
von großer Bedeutung.

Wir wollen in unserem Unternehmen eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und Kommunikation schaffen, indem wir Dialog und Gespräch anstelle von Kontrollen oder Erlassen einsetzen.

Auch wenn wir weiter wachsen und Büros auf der ganzen Welt haben, streben wir an, dass unsere Gespräche persönlich, inklusiv, interaktiv und zielgerichtet sind.

Hochleistungkultur

Seit der Gründung unseres Unternehmens sind wir bestrebt, in dem, was wir tun, die Besten zu sein.

Unser Ziel ist es, das globale Design-Textilunternehmen zu sein. Um unsere Ziele zu erreichen, ist es unerlässlich, ständig die Grenzen zu erweitern und Mitarbeiter zu suchen, die unser Engagement für eine Hochleistungskultur teilen und fördern.

Werde Teil des Teams!

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Personen, die durch Verantwortung motiviert sind, gerne als Einzelperson und im Team zu arbeiten und die sich für die Welt der zeitgenössischen Architektur und des zeitgenössischen Designs begeistern.

Die Mitarbeiter von Kvadrat profitieren von einem fördernden Arbeitsumfeld, von den vielen Lern- und Bildungsprogrammen, die wir anbieten, und von der Möglichkeit, innerhalb einer internationalen, kreativen und fortschrittlichen Designmarke zu arbeiten.