„Regenerate Together through Transparency“ (Gemeinsam Regenerieren durch Transparenz) ist das Motto von Kvadrat, um positive Veränderungen und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken zu beschleunigen und gleichzeitig die Grenzen hochwertiger Textilien durch Design und Innovation weiter zu verschieben.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf sechs strategischen Schwerpunkten.
Für jeden Bereich gibt es konkrete Ziele, die unseren Weg zur Nachhaltigkeit aufzeigen.
Unser langfristiges Ziel ist es, bis zum Jahr 2040 Netto-Null zu erreichen. Um unser Ziel zu erreichen, arbeiten wir daran, die CO₂-Emissionen aus allen unseren eigenen betrieblichen Vorgängen und in unserer gesamten Wertschöpfungskette zu eliminieren, einschließlich eingekaufter Waren und Dienstleistungen, vorgelagerter Transporte und Geschäftsreisen. Dies werden wir durch die Umstellung auf kreislaufwirtschaftliche Systeme untermauern, die für viele unserer Produkte Services zur Rücknahme und Verlängerung der Lebensdauer anbieten.
Die Kreislauffähigkeit eines Produkts wird bereits in der Entwicklungsphase bestimmt. Ausgehend von unserem kontinuierlichen Engagement für die Langlebigkeit unserer Produkte werden die Prinzipien des Bewussten Designs von Kvadrat die Designrichtung für unsere Marken und unsere Produktionspartner bestimmen und gleichzeitig unsere Abhängigkeit von neuen Materialien und Ressourcen verringern.
Wir werden weiterhin mit Partnern zusammenarbeiten, die sich für einen inklusiven Wandel einsetzen. Kvadrat setzt sich dafür ein, dass alle unsere Mitarbeitenden unsere Verpflichtungen einhalten, wie die zehn Prinzipien des United Nations Global Compact zu Menschen- und Arbeitsrechten, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Transparenz bezüglich Arbeitsbedingungen, Herstellungsprozessen und der Herkunft unserer Rohstoffe wird unsere Entwicklung zu einem regenerativen Unternehmen unterstützen.
Unser Erfolg beruht auf den einzigartigen Stärken, Erfahrungen und Interessen unseres Teams. Wir möchten sicherstellen, dass wir bei Kvadrat ein Umfeld schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird und gedeihen kann. Unsere Diversitätsquoten und die Abschaffung strukturbedingter Vorurteile werden einen langfristigen kulturellen Wandel fördern und sicherstellen, dass wir Diversität und Gleichberechtigung nicht als gegeben ansehen.
Unser gesamtes Handeln muss auf Nachhaltigkeit ausgerichtet sein. Aus diesem Grund werden wir Strukturen für den Wissensaustausch und die Unternehmensführung einrichten, die unseren Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden das nötige Verständnis vermitteln, wie der Wandel voranzutreiben ist.
Wir werden unseren ökologischen Fußabdruck durch die Veröffentlichung aussagekräftiger Daten dokumentieren und kommunizieren. Wir werden Bestimmungen proaktiv umsetzen und unsere Produkte und Verfahren an die höchsten internationalen Standards und Zertifizierungen anpassen.
Wir orientieren uns an der globalen Agenda für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen und setzen uns dafür ein. In den sechs Schwerpunktbereichen auf unserem Weg zu Nachhaltigkeit ergreifen wir konkrete Maßnahmen und tragen zu den folgenden Zielen für nachhaltige Entwicklung bei: